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索 引 号:    012947525/2018-00063 信息分类:    劳动、人事 / 就业创业信息 / 通知
发布机构:    南京经济技术开发区管理委员会 生成日期:    2018-07-11
生效日期:    2018-07-11 废止日期:    
信息名称:    A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘简章
文  号:     关 键 词:    A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘简章
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A.O.史密斯2019届暑期活动暨秋招提前批招聘简章

  抢占秋招黄金席位,提前签约拿OfferA.O.史密斯联合开发区,针对20197月前毕业的2019届全日制高等院校在校学生(含海归),开展2019届暑期活动暨秋招提前批次招聘,投递简历,通过电话面试后,A.O.史密斯邀请同学参加暑期终面Openday,参观企业,与公司管理层零距离接触,通过终面后发放提前批次Offer

  【招聘流程】

  投递简历—初试—复试—高管终面—综合评估—offer

  【简历投递】

  将简历和邮件以“提前批+姓名+岗位+学校”命名

  邮箱:campus@hotwater.com.cn

  【招聘岗位】

  管理培训生——生产管理

  职位描述:

  1、提升生产过程的质量指标并推动解决生产过程质量问题;

  2、组织生产实施,保质保量完成生产工单,确保生产计划准时完成;

  3、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理,制定并实施一线生产人员的相关操作培训;

  4、负责生产车间持续改进(CI)项目提升。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等相关专业,对生产管理有浓厚兴趣;

  2、愿意深入一线车间,善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

  管理培训生——设备管理

  职位描述:

  1、负责相关设备的技术改造和跟进项目;

  2、负责设备备件采购内容和参数制定;

  3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业;

  2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

  管理培训生——质量管理

  岗位职责:

  1、负责质量改进相关项目的开发与实施

  2、根据生产/市场/客户的质量反馈进行分析与改进;

  3、负责产品/服务质量相关标准、检测方案、流程、计划的制定与实施;

  4、配合工艺、研发部门实施工艺、产品设计可靠性评估,提出选型和设计建议。

  职位要求:

  12019年应届硕士或有1-2年工作经验的往届生,理工专业;

  2、具备质量意识与求真精神,良好的学习能力与协调推动能力。

  管理培训生——供应链管理

  岗位职责:

  1、配合市场部支持新终端展示设计标准的建立

  2、年度商业展示行业内新材料新工艺的寻源

  3、家电、卫浴、厨具及消费类品牌的新材料新工艺使用案例的收集及探究

  4、年度新媒介资源创新推广方式的寻源

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,工科专业,木材学、室内设计、市场/广告相关专业优先; 

  2、讲究原则,诚信合规,具有优秀的个人素质和职业操守;

  3、具有良好的沟通交流能力,有责任有担当,勇于解决问题;

  4、善于主动思考和学习,运用创新的方法发现问题、解决问题。

  管理培训生——产品企划

  职位描述:

  1、洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;

  2、负责相关产品的规划及竞品分析工作;

  3、组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业,有用户调研相关经验优先;

  2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

  5、能够适应出差。

  管理培训生——市场推广

  职位描述:

  1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广,开发并实施与线下互动的营销方式;

  2、参与线下的推广策划工作。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;

  2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

  5、 熟练使用PhotoshopDreamweaverFlash等设计软件。

  管理培训生——电商推广

  职位描述:

  1、负责公司各品类产品在电商渠道的营销推广,有效提升电商渠道销售,达成项目目标;

  2、负责A.O.史密斯产品在电商平台的有效推广,协助销售任务达成 。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先;

  2、具备较强的项目管理能力、团队合作能力,优秀的组织策划能力;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

  4、性格开朗,主动沟通,懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。

  管理培训生——配件营销

  职位描述:

  1、对接服务体系的售后产品配件及净水机滤芯、空气净化器滤网等耗材类产品;

  2、负责配件营销服务及推广流程改善;

  3、负责配件的线上线下推广和运营;

  4、发现服务问题并提升用户体验。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,工科背景;

  2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力,有创新能力;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

  管理培训生——销售管理

  职位描述:

  1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作;

  2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作;

  3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

  职位要求:

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先;

  2、具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;

  3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

  4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

  管理培训生——服务管理

  职位描述:

  1、提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;

  2、 配合处理售后技术支持及服务相关事务等;

  3、提升公司客户服务满意度,及客户体验改善、服务口碑提升。

  职位要求

  1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;

  2、较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;

  3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

  研发工程师

  结构工程师

  职位描述:

  1、负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计; 

  2、负责产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护; 

  3、负责新产品创意的调研和数据分析研究。 

  职位要求: 

  1、2019年应届硕士毕业生。机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业; 

  2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件; 

  3、具备良好的沟通协调及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 

  4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

  燃热系统工程师

  岗位职责

  1、负责燃热系列产品(燃气热水器、壁挂炉、商用热水炉、锅炉、新项目)的系统设计和研发;

  2、负责燃热系列产品的市场调研和数据分析研究;

  3、负责燃热系列产品的试验测试和现场运行跟踪;

  4、负责燃热系列产品产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护。

  职位要求:

  12019年应届硕士,热能动力、燃气工程、工程热物理等相关专业;

  2、熟练掌握WordExcelPowerPoint等办公软件,并熟悉燃气热水器结构和性能;

  3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

  4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

  电控工程师

  岗位职责:

  1、负责电控系统(嵌入式)开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试;

  2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广;

  3、负责新产品创意调研和数据分析研究。

  职位要求

  12019年应届硕士,电子、电气、自动化等相关专业;

  2、熟悉数字电路、模拟电路,掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识;

  3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

  4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

  【人才培养】

  管理培训生项目

  A.O.史密斯(中国)热水器有限公司管理培训生项目(Management Trainee Program)是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目,旨在通过最长为期2年的各类锻炼,着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。

  Smith Engineer项目

  A.O.史密斯(中国)热水器有限公司研发工程师培训生项目(Smith Engineer Trainee Program)是公司为保持未来产品技术领先优势而进行的研发人才储备计划。旨在通过为期2年的各类挑战性项目形式,着力培养研发工程师包括质量意识、科研创新能力、团队工作等多维能力,使之能够成为一名高潜的优秀技术研发工程师。

  【公司介绍】

  A.O.史密斯公司成立于1874年,总部设在美国威斯康星州,是美国纽约证券交易所上市公司(代码AOS)。目前在全球10个国家和地区拥有26个工厂。2016A.O.史密斯公司董事长兼首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50强。2017年加入美国标准普尔500指数,市值超过100亿美元。

  艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国A.O.史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司,包括新启用的全球超级产研基地,总投资额1.8亿美元。A.O.史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系。

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